СЛОВАРЬ
Сельские рабочие в России были подчинены при найме на полевые работы специальным узаконениям, имеющим целью предупредить, в интересах землевладельцев, возможность нарушения рабочими договора найма. Договор найма сельских рабочих мог быть заключен в словесной или письменной форме, домашним или нотариальным порядком, или же по особым договорным и расчётным листам, с отдельными рабочими, с целыми семьями или артелями.
Нанимателю по договору предоставлялось право в случае неявки или ухода сельского рабочего взыскать с последнего вознаграждение в размере трёхмесячной наёмной платы. Наниматели, заключившие договор с сельскими рабочими по так называемым договорным листам, имели право истребовать сельского рабочего от всякого другого нанимателя, принявшего его к себе, могли взыскивать с другого нанимателя убытки, или же преследовать его уголовным порядком (наказание - арест до 3-х месяцев или штраф до 300 руб.)
Сельский рабочий, обязавшийся работать на сельских работах по договорному листу, за неявку на работу или самовольный уход наказывался арестом до 1-го месяца, если он не возвращался к нанимателю по требованию полиции.
Договор найма сельских рабочих переходило на наследников нанимателя; наниматель имел право делать вычеты из заработной платы за прогул, за небрежную работу, за грубость и неповиновение хозяину и за причинение вреда хозяйскому имуществу.
Сельские рабочие имели право на законную неустойку в размере 1/2 коп. в день с каждого недополученного рубля. Средние подённые цены сельских рабочих колебались от 30 коп. до 70 коп. В период уборки урожая они были выше ( см. рабочая плата).
На следующую страницу 
 На предыдущую страницу
|
